如果你想成功,为什么工作满意度很重要

在我的成年生活中,我在七个不同的州的九所不同的大学里有九个职位。有些人可能称之为挑剔。其他人可能会称之为软弱无力。但是我喜欢认为我是一个求职者。

我们都想做我们梦想中的工作 — 谁不想呢?我们想成为一个由志同道合的人组成的社区的一部分,他们每天都聚集在一起,成为一个改变世界的组织、公司或机构的一部分。如果你只是想要一份薪水,你可能不会读这篇文章。

工作满意度不仅仅来自你的职称或你的带回家的支票存根。你内心感受到它,因为你知道你在一个你有所作为的地方工作。你的价值观与你的雇主一致,你与你的同事联系,你喜欢为你的上司工作。你可以通过你的表现看到你的不同。

听起来很可爱,不是吗?

正如我在开场白中提到的,我在几个不同的地方工作过。几个。我最终因为不同的原因离开了前八个职位,但它们都以这样或那样的方式与工作满意度相关。

公司文化

在我毕业后的第一份工作中,我发现自己所处的环境与我在助教期间获得的专业发展大相径庭。我在太平洋西北部的一所中型公立学校做初级工作。我已经习惯了成为小池塘里的大鱼,但现在鞋子在另一只脚上。

本质上,我已经接受了一个立场,我该怎么说呢,这个立场在政治上比我习惯的更正确。我遇到了很多麻烦。这让我上了理解公司 (机构) 文化的第一堂课。知道你的价值观与你的雇主一致,并且你在那里 “合适”,这对工作满意度很重要。

在我人生的这个阶段,我不知道在面试中要问什么问题来理解 “适合” 的概念。 “我是一名年轻的专业人士,刚刚毕业,也刚刚结婚。早期就业斗争的三连胜。尽管如此,在我担任这个职位的两年里,我还是交了一些好朋友,我可以诚实地说,我很高兴我接受了这个职位。

在工作中使用你的技能

我的第二个专业职位是在中西部的一所小型私立文科学校。我经营自己的部门 — 一般来说,对我这个年纪的人来说是罕见的 — 我的主管真的很酷。我爱我的学生,并与我的同事和同龄人建立了真正的联系。

那么,我为什么要离开?将近四年后 — 这是我职业生涯中第三长的任期 — 我和我的主管开会,讨论接下来几年即将发生的变化。我的主管对我很诚实。“克里斯,我不是要你离开; 但是你需要明白这个部门的发展方向是高度行政化的。如果你想保持成功,你需要适应并做出一些改变。“我想了很久,决定找一份新工作。

我意识到我目前工作中我真正喜欢的部分 — 并且已经成功了 — 不是行政任务。他们是高度相关和纲领性的。我想要更多,而不是更少。我不相信我的技能在于行政领域。我想继续直接和学生一起工作,做项目。

信任你的主管

我的第三份工作是在华盛顿特区的一所小型公立学校。这是大致相同的金额和相同的职责,但一个更有声望的头衔。现在,公平地说,这个职位有一定的吸引力,因为我姐姐刚生下双胞胎女儿,离我的新雇主只有 20 分钟的路程。当我担任一个职位时,家庭的吸引力肯定是一个因素 — 我非常享受在那个地区和姐姐共度的 9 个月。

尽管如此,窗帘后面总有一些东西对我来说似乎不合适。归根结底是信任我的主管。这从一开始就是一段紧张的关系; 我没有 “足够的经验” 来确切地知道我想对她说什么来表达我的担忧。所需要的只是一次被扔到公共汽车下面来转动船的事故。它很疼,直到今天,我甚至不确定我是以最好的方式处理它。我学到了很多关于信任和沟通的知识。这种事再也不会发生在我身上了。

创建自己的演出

从弗吉尼亚,我找到了去芝加哥的路,在一家中型城市机构工作。芝加哥是我的家,我喜欢在我最喜欢的城市工作的想法。

老实说,我会保留这个职位,呆 30 个月以上 — 因为这是一个创造自己工作经验并留下真正遗产的机会。我被雇佣的职位是一个新职位 — 我将为住在校园里的学生创建一个领导项目。它包括为学生领导组织提供建议和参加各种会议。在我创造的东西上,我得到了非常好的预算和很大的自由。

我离开这个职位的主要原因是出于对我丈夫的支持,他是一个加州男孩,渴望更多的阳光和温暖。辞职对我来说很艰难,因为我在这个机构有很好的经历。从工作满意度的角度来看,我很高兴有机会创造自己的工作机会。我确实留下了遗产。

但是当你有一个生活伴侣参与时,有时做出牺牲是你的伴侣满意所需要的。在我的书中,配偶满意度取代了工作满意度。他为我的事业做出了许多牺牲。所以我为他的幸福做了一个。

改变,改变,改变

我从风城去了亚利桑那州,但没有工作。我在临时职位上呆了将近六个月,在我的住房和居住生活领域,很难在当地的大大学找到一个职位。没有福利变得相当可怕和昂贵,所以我走上了申请我甚至远远有资格申请的每一个职位的道路。

作为一名项目协调员,我终于进入了新的学生定位。我会以比我在芝加哥略低的工资直接与学生定位领导一起工作。尽管如此,它还是付了房租,我真的很喜欢我的主管和同事。这份工作允许了一些美妙的旅行,我能够将学生定向计划发展到以前从未见过的水平。

但是一位新的警长在镇上 — 总统,也就是 — 看起来将会有一些重大的变化。我不是担心工作保障,而是担心我的职位可能会一起转移到一个新的部门。我终于意识到我已经在横向列车上呆了将近十年。是时候寻求更高的地面和更稳定一点了。

工作生活平衡

我只申请标题中带有 “导演” 和 “副导演” 字样的工作。我在中南部一所著名的私立学校上学,那里有校园住房要求,对学生发展和学生行为也有很高的要求。我最喜欢的 “挑战和支持” 理论主要是支持和不挑战。

但是我非常喜欢我的同事和我的主管。我们是一个强大的团队,我们工作非常努力 — 几乎太努力了。作为一名副主任,我终于有机会监督员工,真正建立一个团队。我热爱这座城市,甚至我丈夫也找到了一种方法,闯入他更喜欢的领域。

这个职位是一个临时职位。我有一个令人惊叹的公寓,很高的薪水和极好的福利。我可以用我的饭卡在书店买 CD,也可以在校外的当地餐馆买饭。但是我在医院度过了许多周末晚上,与喝醉的学生打交道,他们打了超出我应得份额的家长电话。在这个高等教育机构,我几乎找不到工作和生活的平衡。工作仅 18 个月后,我就接受了下一个职位。

无向上移动

最后 — 它去了南加州!我在一个非常大的圣贝纳迪诺县的小型私立大学担任高级职位。我经营着自己的部门,监督员工,并与我所在领域的专业协会建立了良好的联系。

我的主管很棒。他给了我经营自己节目的自主权和自由,就更高层次的问题征求我的意见,并尽他所能为我创造机会。事情看起来不错,我被要求一个助理或副院长级别的职位。这太棒了。

然后,2008年的市场崩盘袭来,我们的机构遭受了巨大的损失。私立学校面临裁员,许多公立学校正在实行强制休假。我在我的机构的裁员中幸存了下来,但文字已经写在墙上了。2010,我的上司告诉我,在我的情况下,他认为没有任何向上流动的可能性,除非有更高职位的人辞职或退休。因为在我在这里的 4 年任期内,我们刚刚经历了第二次全面重组,所以我决定开始寻找其他东西。

故事的寓意

我的故事还有更多 — 毕竟,现在是 2019。我在目前的职位上找到了工作满意度; 虽然定期仍有改进的空间,但我不再焦躁不安。我能够与我的主管和同事合作,每天都能带来工作满意度。我感到稳定和成功。我想在这个职位和这个机构工作,度过我的余生。引用休伊 · 刘易斯和新闻的话,“我终于找到了一个家。”

我后悔成为高等教育的前欢乐满人间吗?不。我学到了很多关于我自己的知识,以及我在职业生涯和为学生所做的事情。但是我现在比以往任何时候都更快乐、更满足。

所以继续吧 — 尝试一些不同的工作。看看它们有多合适。提问。制造一些波浪。参与。永远不要停止寻求工作满意度!

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