如何写一封令人印象深刻的求职信 (附示例)

把你求职的求职信想象成面对面的介绍。你的简历概述了事实 — 你在哪里工作,工作了多长时间,以及你的主要成就。但是你的求职信也显示了你的个性。

你的求职信应该概述为什么你应该得到这份工作而不被 “推销”。“你是怎么做到的?遵循这 12 个重要的指导方针。

1.工作没有千篇一律的求职信

将你的简历定位到一个特定的工作可能意味着稍微改变你的 “目标” 部分或者增加你的 “执行摘要” 部分。然而,求职信确实需要关注你写信给的特定的人、特定的工作和特定的公司。它需要用经济的语言证明你的工作经验符合你申请的职位的要求。

你的信应该表明你已经积累了在那个工作场所取得成功所需的技能。而且,你的求职信应该通过证明你对在那家公司工作非常兴奋来抓住你的前景。

2.总是选择加入可选的求职信

一些职位发布会让申请人选择不提供求职求职信。别上钩!利用这个机会,在一封个性化的、精心制作的求职信中进一步推销自己,创造性地分享你是谁,以及为什么你的技能和个性与职位和公司相一致。把你的求职求职信想象成一个描述你价值主张的机会。

3.参考大有帮助

有人推荐你做这份工作吗?如果可能的话,把它放在你求职信的主题行。如果在线列表表明你的主题必须是什么,请在你的信的第一句话中引用个人建议:

亲爱的桑德斯女士,

史蒂夫 · 史密斯推荐我担任你的助理规划师职位。我和史蒂夫在XYZ公司做了四年的助理,直到他继续工作,我觉得我好像从最好的地方学到了东西。他对你的高度赞扬是我申请这个职位的主要原因,因为我认为他是一个优秀的性格判断者。

你可能想用一个关于和史蒂夫一起工作的简短轶事来支持史蒂夫的建议。不要害羞。史蒂夫对你的评价很高,这可能意味着你的简历看起来很严肃。

4.概述你想做的要点

一个公司,你的求职求职信需要具体和防弹。除非你在写求职信方面有很多练习,否则很难把它们写出来。所以不要尝试。相反,从你打算提出的观点开始。一般来说,这些将是一个 “贪婪” 的介绍,一两个关于与你申请的工作相关的特定成就的故事,你是这个职位的理想候选人的原因,以及建议下一步的结论。

  1. 自从我父亲在 20 世纪 80 年代在那里工作以来,我一直熟悉这家公司。
  2. 大学专业-主修工业工程,所以我可以在CYY Building,Inc。找到一份工作。
  3. 足球队队长 — 让我为解决问题、提高士气和指导球队做好准备。
  4. 要求信息面试 — 15 分钟亲自见面,了解更多机会。
  5. 引人注目的近距离-请招聘经理打电话给我。说如果我没有她的消息,我会在一周内打电话给她。

5.缓和你求职信的语气

一些公司守口如瓶。工人们每天穿着三件套西装去办公室,外加乐福鞋。其他公司更随意。员工们夏天穿短裤,在走廊里玩滑板。在面对面的采访中,你永远不会穿短裤去一家员工穿着三件套西装的公司。

同样,你的求职信需要敲出正确的音符。你写给一家初创企业的信听起来应该与你写给白鞋律师事务所的信明显不同。

例如,在更正式的公司里,甚至用非正式的 “问候” 来称呼也不合适。绝对不要使用默认的 “可能与谁有关” 相反,试着通过在线搜索找到招聘经理的名字。如果那是不可能的,你会想从 “亲爱的XYZ招聘经理” 开始你求职求职信的语气从一开始就开始了。

6.创建引人注目的开场白

想想去听一个励志演说家的演讲,却让她开诚布公地说,“我今天在这里演讲 (用演讲的标题填写)。” 多么令人失望!如果相反,她以 “我刚刚跑了半程马拉松” 开始呢。这听起来难道不比我告诉你,’我试着跑马拉松,但中途退出了吗?’ “看到区别了吗?你想听更多。

精心制作你的求职信的第一行。它不需要聪明,但它需要展示你的个性和你适合这个职位。

亲爱的史蒂文斯先生,

我致力于让像我祖母这样的人的客户服务体验更好。87 岁的我的奶奶在数字世界中迷失了,她可以通过电话联系客户服务代表来回答她的问题并解决她的问题。她定期与希望她 “上网做出选择” 的人分享她经历的令人沮丧的死胡同故事然而,每当她接触到愿意花额外时间解决问题的人时,她都会向她认识的每个人赞美公司。基于奶奶的挫折,我想成为一个不会放弃或与困惑的顾客推卸责任的人。

通过这样一个强大的轶事开场白,你展示了成为客户服务代表的申请背后的目标和激情。

7.识别求职信房地产的价值

业余写作是工作求职信的关键。如果你的信不超过一页,那总是最好的。那些审查申请的人欣赏一封简洁的信,但却为评估申请人提供了有用的信息。这意味着你有五到六个段落可以工作。

重复简历中的任何东西都是浪费房地产。从描述的角度思考为什么你正在申请这个职位为什么你是最好的候选人.

为了最好地展示你的个性,避免陈腐的短语,比如,“我相信我的经历会很适合你的组织。” 在你的陈述中加入一拳,展示你的成就和态度。

我在创业环境中茁壮成长,在那里我学会了期待意想不到的事情,并随时做出改变。在一个这样的例子中,我从一个试点项目中发现了更好的结果,在不到 30 分钟的时间里,我及时更新了首席执行官的陈述,以便与风险资本家会面。

8.变得有创意

从表面上看,要求就是要求。许多在线广告都指定了年数,你可能会认为它们是铁定的。但是如果你计算一下你在工作中积累了某项技能的年数,并添加任何你也使用该技能的志愿者工作,你可能会超过这个要求。

说你正在申请基金发展的职位。如果你在慈善筹款方面的职业经验有点不足,作为志愿者,增加组织筹款活动的时间当然是合适的 — 只要你在工作的求职信中指出这一点。

我最近通过了我作为基金发展协会的两年半的就业标志,参与了一些著名的事件。同时,我作为明星基金会Reach的志愿者董事会成员,监督了两个年度筹款晚会的各个方面,为第一代大学生提供奖学金。这些包括为超过 70 个无声拍卖项目寻找赞助商,租用活动空间,与宴会承办人合作,招募志愿者和主持这两个活动,每个活动吸引了超过 200 名与会者,并且,一起,筹集了 250,000 美元。我相信这种密集的实践经验有助于补充我多年的工作。

通过志愿服务展示你的社区精神可以弥补实际在职经验的不足。

9.做你适合的情况

你将如何适应公司?通过一些研究,你可以很容易地找出一个组织的企业文化。许多公司在招聘广告中分享他们的核心价值观。但是,即使你不能从广告中辨别出一家公司的使命或信仰,你也可以从你读到的关于该公司的文章中学习。

它是以雇主为中心还是以员工为中心?文化更传统还是更有趣?你在找什么?当你找到一家你的需求与他们的需求相一致的公司时,这表明你会很好地适应。小心确保你的求职信反映了你的健康状况。

如果你是最近的退伍军人,考虑哪些文职职位适合你已经习惯的严格文化。例如,你在军队时的职业专业可以很好地与公司的工作要求相吻合 — 并且你有纪律的额外好处,遵循指示,和团队合作,你可以申请任何未来的职位。

10.总是要求你的价值

如果雇主要求申请人在求职求职信中分享他们的工资要求,忽略你在以前的职位上所做的工作,并调查工资范围广告职位的。根据你以前在行业或类似职位上的经验,你会希望在工资范围内上下调整。

关键是不要通过要求低于最低金额来削弱自己,或者通过要求高于工资范围内最高工资的金额来夸大你的价值。

11.把你的求职信展示给你信任的三个人

一旦你的信出现在这个世界上,为那个特定的工作调整它就太晚了。如果你积极主动,你将大大提高你的求职信 “土地” 正确的机会。在野外找几个人,在你寄出求职信之前,问问他们你是否能给他们看一下。

如果你刚开始,不认识这个领域的任何人,你可能会考虑付钱给专业的职业顾问或教练来审查你的求职信和简历。请记住,你在求职信中展示的关怀是雇主对你的第一印象。

12.以热情结束

你想一直保持乐观直到信的结尾。让评论者知道你很感激有机会申请,并且你期待着亲自收到他们的来信 (或者有机会与他们见面)。

很荣幸成为你们团队的一员,我希望有机会讨论这个角色,以及我如何亲自为这个角色做出贡献。

这承认组织可以采取下一步行动,但你预计它会对你有利。

根据信件的语气,正式 (“真诚” 或 “问候”) 或非正式 (“最好” 或 “谢谢”) 签字。此外,一定要在你的名下包括你的电子邮件地址和电话号码。这确保了,如果审查者希望联系你,联系信息很容易获得。

最终想法

工作中最好的求职信生动、真实,并提供了令人难忘的结果、轶事或你工作方法的例子。通过将你的方法与工作描述的要求联系起来,并揭示你的个性是适合这个组织的,你将会给自己一个成功的机会,去参加那个令人垂涎的工作面试。

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