今年要读的 14 本伟大的设定目标书

有各种各样的技能让我们过上成功的生活。唯一的问题是,如此多的人在努力开始甚至保持这种势头。

我解决这个问题的建议很简单: 从设定你想要实现的目标开始,并做好它。

目标是我们人生许多成就的基础。当我们第一次学会走路时,我们可能创造了一个发展肌肉的目标。我们通过爬行做到了这一点,最终站起来。

成年后的目标与学习走路没什么不同。我们专注于基础知识和各种步骤,然后才能达到预期的效果。

那么你如何正确设定目标呢?阅读一些好的设定目标书籍是一个很好的开始。

每个作者对设定目标都有自己的观点,了解各种系统可以帮助你设定目标并坚持到底。

1.创造你最好的生活

今年要读的 14 本伟大的设定目标书

由卡洛琳 · 米勒 (Caroline Miller) 撰写,她采用标准的智能公式来设定目标,并超越了这种方法。她强调给你具体的练习,同时也分享相关的故事。

这是一本值得考虑的好书,因为我们可以更好地与故事联系起来,并能找到更多的动力,按照米勒在书中概述的方式设定目标。

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2.你有史以来最美好的一年

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迈克尔 · 凯悦是这本书的作者,他采用基于研究的方法来设定目标。最终结果是设定有意义的目标。要做到这一点,你必须先看看你自己的目的。

这本书适用于你能想到的任何一种目标。凯悦对人进行了实地测试,这也很有帮助。这确保了凯悦所谈论的将帮助你摆脱困境并建立防辞职目标。

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3.错误之书

Skip Prichard 是一个出色的讲故事者,并将这一技巧编织到这本书中。这本书采用了一个象征性的人,他发现了九个非常成功的人永远不会犯的错误。

一个例子是普里查德谈论过实现别人梦想的错误。他讲述了这个故事,同时向读者解释了能够思考他们想成为谁的重要性。

尽管这个角色是一个年轻人,但令人惊讶的是这些错误仍然适用于老年人。

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4.成功人士不同做法的 9 件事

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这本书由 Heidi Grant Halvorson 撰写,说明你所做的比你现在拥有的更重要。这本书有大量的研究支持,并详细介绍了这本书的标题。

这本书的想法是提高目标成就。这本书鼓励你有一个长期的、能做的焦点。

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5.大潜力

Shawn Anchor 是这背后的作者,强调小潜力和大潜力之间的区别。一般的概念是,小潜力是指你独自完成的事情,而大潜力是指与他人一起完成的事情。

每个人都受到我们周围的人和事件的影响。因此,当我们帮助周围的人提高时,这将提升我们的巨大潜力。

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6.欲望地图

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这本书由 Danielle LaPorte 撰写,与其他设定目标的书籍不同。拉波特对这本书的观点是通过一个目标设定程序来引导读者,该程序侧重于感受,并让外部目标成就从中成长。

这个想法是让目标在你完成你设定的目标的动机中发挥作用。

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7.硬目标

这本书是从作者马克 · 墨菲的角度写的,以他作为高管教练的经历为例。他对目标设定的信念是,目标应该不仅仅是你快速组合的目标。

对他来说,目标的巨大潜力源于内心的欲望。如果你想改变你周围的世界,你必须设定目标,引导你去实现它们。

理论上听起来很简单,但人们经常为设定和实现这些目标而挣扎。

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8.如何赢得朋友和影响人

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戴尔 · 卡内基写的一本标志性的书,书名暗示了这本书的目的。虽然你会认为这不是关于目标设定,但有几章讨论了目标设定中的掌握和整体成就。

尽管它是 1936年写的,但这本书的智慧今天仍然存在。

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9.积极思考的力量

如上所述,有许多方面可以提高目标设定和成就。虽然书籍并不总是直接谈论目标设定,但方法和知识可以帮助你找到成功。

就是这样,积极思考的力量,诺曼 · 文森特 · 皮尔探索了在充实的生活中追求和实现生活目标意味着什么。

这本书侧重于积极心态的重要和发展。皮尔从各种名人中吸取例子,包括许多前任总统。

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10.设定 Smart 目标的艺术

正如本书的标题所暗示的,这是关于设定聪明的目标。该书由 Anisa Marku 撰写,解释了这个目标设定系统的结构。即使你读过关于这个突破性系统的文章或其他书籍,你也可以在这里学到一些其他的信息。

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11.进球!

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对于那些寻找更多关于目标设定的细节的人,不要看布赖恩 · 特雷西的书。这本书的结尾更长,有近 300 页,但它是一个非常方便的指南。

Tracy 首先在设定目标之前涵盖了步骤,强调要清楚自己的价值观和信仰。从那里,他教如何确定目标你想工作.

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12.神灯

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本书由 Keith Ellis 撰写,通过使用首字母缩略词 LAMP 来指导您设定目标,从而采用独特的方法来设定目标。

LAMP 代表: 锁定,行动,管理你的进步,并坚持。

埃利斯通过各个方面探索这些主题。例如,对于锁 o在这一部分,埃利斯谈到选择你的目标,计划,并确保你愿意为这些目标付出代价。

这是一个有趣的目标设定,涵盖了你可能没有考虑过的其他领域。

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13.执行的 4 个纪律

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对于更以企业家为导向的人来说,这本书关注的是商业目标,而不是个人目标。这些对企业家来说很重要,因为许多商人设定的目标只是让他们失败,无处可去。

虽然目标过程的一部分是经历失败并从中学习,但这本书探索了四个学科来寻找更多的成功并推动您的业务向前发展。

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14.衡量什么是重要的

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最后一本书是约翰·杜尔登的书衡量什么是重要的。这是另一本设定商业目标的书,但是所展示的例子和理论也可以用于个人生活。

这本书强调了这本书的同名,并指出像盖茨基金会和谷歌这样使用这一系统并取得巨大成功的公司。

这些理论工作的原因是它触及了很多什么执行的 4 个纪律是关于。

它使用一个叫做 OKR 的系统以不同的方式进行。OKR 代表目标和关键结果。

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最终想法

即使你不是一个狂热的读者,自我提升书籍在很多方面都有帮助。永恒和常青的知识确保你可以应用它,不用担心它是否是最好的方法。

即使不是,目标设定也是关于探索想法和测试,看看什么对你有用。这一点,当然还有一个坚实的系统来一次又一次地实现你的目标。

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