当你犹豫不决时,如何找到合适的职业

“你长大后想做什么?”

这是一个我们从童年早期到学龄时期都被问过无数次的问题,有时甚至是成年人!

这是一个很棒的问题,也可能是你想在生活中经常探索的问题。

即使你还没有决定,找到合适的职业也是一个挑战,但是值得你花时间去发现。

做你喜欢的事,你一辈子都不会工作!

我会省去你的陈词滥调,比如 “做你喜欢的事,钱就会随之而来。” 但是我强烈鼓励和推广你能做到的想法“做你喜欢的事,你一辈子都不会工作!”

为了过上充满激情的有意义的生活,并为你的技能、才能和能力做出贡献,你必须花些时间评估你想从生活和职业中得到什么。你需要将你的技能和价值观与你的职位相匹配,这需要你的一些思考和努力。

如果你想知道如何为你找到合适的职业,请继续阅读。

人们多久换一次工作?

我们生活在历史上独一无二的时代。无论你的水平或教育的特定领域,你将有很多选择在你的生活。你可能会在一生中担任许多工作 (甚至可能是多个职业)。

许多人也选择在他们的职业生涯中不止一次地增加他们的教育基础。这不仅开辟了更多的选择,而且还为您提供了更多的工作或职业变化。

根据美国劳工统计局的数据,普通人一生中会换 12 次工作。

这些统计数据因年龄、性别和地理而异,但不管你在统计数据中处于什么位置,随着时间的推移,不断磨练你的技能对你来说都是至关重要的,添加到你的简历中,增强你的 “雇佣能力”。

幸运的是,只要稍微关注和努力,通过几乎无穷无尽的个人发展、商业培训、和在线普通教育。

为什么人们经常换工作?

人们经常换工作的原因很多,包括:

  • 更多的钱和安全
  • 福利和津贴
  • 满意
  • 重新定位
  • 裁员和公司合并
  • 更好的整体贡献感
  • 感觉被重视

…… 而那些只是几个!

不管你在目前的就业形势下是否满意,或者你觉得是时候改变了,你都有办法找到或创造一个更令人满意和个人充实的职业。

事实上,在我们现代的、以全球为中心的社会中,现在有更多的机会来设计一种不仅能让你快乐,而且能让你觉得自己在做出贡献的职业。

如果你正在寻找合适的职业,在确定下一个职位之前,你应该考虑一些建议。

当你犹豫不决时,找到合适职业的 6 个步骤

1.从完整的 “个人盘点练习” 开始 (p.即)

大多数人围绕他们的特定教育和工作经验建立他们的简历和求职参数。虽然你拥有的学位 (或学位) 和你以前的工作经验很重要,你也有一整套独特的生活经历,这些经历有助于你知道什么以及你如何在世界上运作。

不要低估你的人生经历的价值。

当与新的教练客户一起工作时,我做的第一件事就是引导他们完成个人库存练习 (或 P I.E.,就像 “你馅饼的所有部分”)。

首先在电脑上拉出一张纸、日记或空白文档,然后开始写作。

你的 p.即,应该从明显的因素开始,比如你的正规教育和工作经历 (包括有偿和无偿工作,实习,从字面上看,你 12 岁时的每一份工作都回到了你的纸质路线,或者卖女童子军饼干)。

你从这些中学到了什么?

从你的教育开始是理想的,因为它很容易记住,并将有助于让你进入一个良好的流程。

然后,继续写。

放下所有的讲习班、研讨会、独立学习、出国工作项目、艺术、音乐、写作、你读过的书和你听过的有声读物。

您还可以包括无形的你的馅饼,比如你的关系 (友谊,浪漫,婚姻) 和你从他们那里学到的东西,比如痛苦的生活经历,比如失去亲密的朋友或家人以及育儿技巧。

还包括您的旅行以及您从其他文化 (国内或国际) 中学到的东西。

当你完成后,回顾所有的事情,把它们总结成几段,现在你已经完全准备好,为你职业探索之旅的下一步做好准备。

做这个练习的最终目的是,在你开始寻找职业之前,仅仅花时间去了解你有多有价值,你就会收集到深刻的见解。

它迫使你基于更广阔的视角来看待自己的价值。它让你看到自己不仅仅是你正规教育的产物,也是你正在进行的生活经历和独立兴趣。

你可能会惊讶,甚至惊讶于你通过做像体育这样的运动发现的东西。

2.专注于你的价值观

了解你的核心价值观将有助于你专注于你真正想要的工作。

你的价值观决定了你生命中最重要的是什么。比你可能意识到的更多的是,你潜在的核心价值观也是你决策的最终驱动力。

例如,在探索了你的核心价值观之后,你可能会发现自由和独立对你很重要,你可能会决定为创业追求留出 “工作” 市场。

所以,花些时间通过问自己这样的探索性问题来弄清楚你的个人和商业价值观:

  • 什么对你最重要?
  • 什么驱动和激励你?
  • 钱对你有多重要?
  • 你更喜欢和什么样的人一起工作?
  • 你钦佩在你的领域工作的其他人的什么?
  • 你喜欢合作还是独立工作?
  • 什么是你的 “交易破坏者”?换句话说,你绝对不会容忍什么类型的情况 (或人)?

了解自己的价值观是这个过程中必不可少的要素。

未来的雇主经常在面试过程中问基于价值的问题,所以一旦你发现自己想做什么,了解自己的价值将有助于你找到理想的工作或职业。

3.你的短期和长期职业目标是什么?

我总是感到惊讶的是,在一两年、五年或 20 年后,我遇到了多少不知道自己想去哪里的人。毕竟,如果你不知道你要去哪里,你将如何到达某个地方?

设定具体的目标有助于你专注于你想要的结果。写下这些目标对这个过程也至关重要。有了你的个人库存和价值观,开始写下你的目标应该很简单。

“目标是一个有最后期限的梦想。” ~ 拿破仑 · 希尔

一种常用的目标设定工具叫做智能目标。

智能是以下内容的首字母缩略词:

  • S特异性
  • M容易
  • A可固定
  • R高程
  • TIme 敏感

使用智能目标系统是一个很好的起点。你也应该在你职业之外的生活类别中设定具体的目标,比如个人、精神、教育和任何其他对你很重要的领域。

虽然我坚信长期目标,但你只能在短期内采取行动,因为实际上,你只能在今天努力。所以,拥有一个每天跟踪你目标的系统是强大的。你可以从 90 天或季度 (短期的、可实现的) 开始,然后是 1 年、 5 年和 20 年的目标。

这将会给你一个短期和长期的视角来看待你的生活,这将会给你关于如何选择职业道路的重要见解。

4.你真正想要的是什么样的职业?

考虑到上述情况,现在考虑你的理想选择。

列出适合你的 p.即你的价值观和目标的可能性,然后问自己我们开始的问题:

“我长大后真正想成为什么样的人?”

让你的那个小孩做几分钟关于 “完美” 场景的梦。

想象你自己在完美的工作环境中,做你喜欢做的事情 (所以你一生中从来没有工作过一天)。

这是什么?感觉如何?你每天都在做什么?

考虑一下你已经做的工作类型,并记下是什么让你觉得你正在完成一些重要的事情。

你做了哪些 (或者可能观察到其他人做的) 对你来说 “在这个区域” 的工作?如果你的工作中有一部分你一直期待着去做,那是什么?

5.列出可能的职业或工作选择

既然你已经清楚地知道你想做什么,你就可以开始列出适合这些参数的可能性。

列出你已经知道的符合要求的职业。然后,做一些研究来确定你还没有发现的其他东西。

向你的网络或社交媒体渠道中的人询问关于这些职业类型的信息,或者他们知道谁目前可能在做你想做的事情。

“你认识谁?” 问你的朋友、家人、商业联系人和社交媒体关系是一个非常有力的问题。

当你找到一些人,他们要么在做你该做的,要么在你考虑的公司工作,要么认识一个人,与这些人交谈,并提出问题,以获得关于特定工作或职业的见解。

一旦你完成了你的研究,那么你就准备好迈出最后一步。

6.选择你认为最适合你的选项,然后去做!

现在是有趣的部分!按照最高优先级的顺序列出您选择的选项。然后简单地设定你的目标,并开始与你名单上在你的领域有空缺的公司联系 (或者在不久的将来)。

你可以再次联系你网络中的人,并问这个神奇的问题:

“你在 [这家公司认识谁?”

在你的研究过程中,你甚至可能建立了一些新的联系,这些联系可能会帮助你朝着正确的方向前进,或者把你介绍给合适的人进行面试。

祝你寻找合适的职业生涯好运!

当你找到理想的职业道路时,所有这些都赋予你力量。前面的六个步骤旨在让你更清楚地了解你真正想做什么。

根据你在寻找什么,第一次出去可能并不总是容易击中靶心。但是请记住,清晰和专注让你能够关注奖品。

保持你的坚持,追求你真正想要的,这样你就可以通过你选择的职业道路过上给你带来满足感和目标的生活。

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