实现职业发展的 9 个强有力的步骤

你是专注于职业发展,还是不是你的优先事项?

对我们许多人来说,每周有一份稳定的工作很重要,对职业也没什么兴趣。在我们开始对工作感到不满之前,这可能不是问题。当这种情况发生时,我们自然开始寻找另一份工作。

这时,绝望经常悄悄进入,我们进入反应模式。我们对改变变得不耐烦,可能会从煎锅里跳入火中。

我们对职业发展越感兴趣,就越有可能达到那个阶段。这是因为我们有意识和客观地做出选择,我们对此更加积极主动。

推进我们的事业有许多好处。这包括加薪、提高工作满意度、旅行机会、建立技能和个人成长。所有这些都有助于我们的总体生活质量。

对许多人来说,职业发展是有机发生的。我知道这一直都是为了我。这不是我有意识地追求的; 我的雇主刚刚看到了我的潜力。我想,在某种程度上,我很幸运。

但是对我们大多数人来说,如果这是我们想要的,那么我们需要做出有意识的决定。

如果你对推进职业生涯的想法还不熟悉,你可能不知道从哪里开始。为了帮助你,这里有九个实现职业发展的强大步骤。

1.设定推进职业生涯的意图

当你想取得成就时,从结果开始总是一个好的开始。

《福布斯》杂志说,这是关于定义你职业生涯中的成功。成功对每个人来说都是不同的,所以从一开始就把这一点说清楚是很重要的。

这从一开始就很有挑战性,尤其是如果你不确定的话。但是如果你花时间尽早探索,它会指导你做出决定。它还可以帮助您选择合适的公司来工作和角色最适合你.

更重要的是在你职业生涯的不同阶段定期检查你的意图。这将帮助你了解随着你的改变和成长,它是否仍然与你想要的相关。因为你现在想要的更有可能与你五年后想要的大不相同。

最喜欢的一个面试问题是,“你的五年计划是什么?”

这是因为当你的潜在雇主做出决定时,知道这一点是有帮助的。它也对你有益,因为它给你方向,帮助你做出有效的决定。

想象一下,你希望你的职业生涯看起来像五年后。想想这可能对你的一生有什么好处。记住,你的职业只是你生活的一部分; 重要的是,它总体上有益于你的生活。

2.探索你喜欢什么

我们越喜欢我们的工作,我们就越满意。提高工作满意度给了我们更多的职业发展潜力。当我们享受我们所做的事情时,我们会变得更有效率。我们看到了更大的机会,这让我们被注意到了。

总的来说,我们喜欢我们擅长的东西,但情况并非总是如此。有时候,我们发展优势仅仅是因为我们已经做了很长时间,或者我们训练得很好。

我的职业生涯可能是一个很好的例子。

我人数很多,是个熟练的簿记员。然而,我选择了人类服务的职业。这个职业是我一生的挚爱,我在这方面非常成功。

当新技能与你喜欢的东西相关时,学习它们也更容易。即使走出舒适区,技能也变得更加可行。例如,我是一名英语丙级学生,现在我成为了一名熟练的作家,因为我写了我的激情。

我们可以做一些事情多年而不完全享受我们的工作。知道什么最点亮你从内部工作与创造满足感.所有这些都有助于你的职业发展前景。

3.在你的工作选择中做一个前瞻性的思考者

如果职业发展以前不在你的视野之内,你可能会因为一份工作被提供而接受它。这很容易做到,尤其是如果你在目前的工作场所不开心。

这样做最终会导致更多的相同; 即使你对这个角色很满意,首先。这可能会限制你的职业生涯,甚至会让你倒退几年。

当你的职业生涯有一个大的结果时,你可以使用一个简单的过程来确保你为这个结果做出选择。这可以快速跟踪你的职业生涯的成功。

对于您感兴趣的每个角色或工作,请检查其与大局的一致性。

寻找它能为你的最终目标做出贡献的地方,以及你如何把它作为垫脚石。例如; 这是否意味着你必须学习新技能或向新的网络开放?是否有晋升的潜力?

4.不要对你的计划保密

在商业上,有一句奇妙的谚语:

“你可以非常擅长你的工作,但如果这是个秘密,你就不会吸引客户。”

职业发展也是如此。你可以有美妙的职业成长计划,但保持秘密会延迟你的发展。

当你决定了你想在职业生涯中实现什么时,让合适的人知道是个好主意。这可能意味着在面试中为 “五年计划” 问题做好准备,并诚实地回答。

如果你在一家你喜欢工作的公司,让你的上司知道你的目标。

自由分享这些信息,并要求他们记住你,让你成为他们的雷达。这使得他们更有可能给你机会发展自己或信任你承担额外的责任。

随着你承担更多,它给你一个展示你能力的机会。这让你站在未来机会的最前沿。

5.通过相信自己脱颖而出

相信自己意味着拥有更好的自信。自信的人倾向于在工作场所脱颖而出。

相信自己和你的能力也会让别人也相信你。这使得你更有可能在晋升时被考虑。

我们都很善于注意到自己的负面品质。我们中的许多人也很有天赋为这些事情痛打自己。这降低了我们的自信,反过来又降低了我们的自信。

但是当我们翻转这种模式并注意到我们的奇妙品质时,我们的自信会增加。此外,我们的上级也更有可能注意到这些优势。

我喜欢做的最大的增强自信的练习之一是在日记中写下你所有惊人品质的清单。然后写一份清单,列出你擅长的所有事情。给自己足够的时间去做这件事,当答案来到你身边时,继续回到这件事上来。

你会惊讶于你的清单上有多少。你可能会意识到你对任何雇主来说都是一个很好的选择。

6.使用分析工具确定您的优势

分析工具是识别我们擅长什么的绝佳方式。它可以消除猜测工作,并发挥我们的专业优势。这些天,有许多不同的类型可用。

扩展光盘是我为自己和我的客户使用了很长时间的工具。我更喜欢这种方法,因为它不鸽子洞我们。相反,它帮助我们建立我们自然拥有的优势和发展领域。

这个剖析工具是基于 Carl Jung 和 William Marston 的作品。它帮助我们利用我们的优势,改变我们的行为来提高我们的绩效。当我们提高绩效时,我们会增加职业发展的机会。

我们也可以通过在日志中写下我们自己的清单来确定我们的优势。我们也可以请我们的工作同事或诚实的朋友来帮助我们。我们身边的其他人经常比我们更容易看到我们的优势。

一旦你知道了自己的优势,就确定如何在这些优势的基础上提高你的表现。你可以从自愿承担责任开始,在那里你的优势可以被利用。

7.准备好提升你的知识和技能

每个强度,下面,我们必须工作的提高我们的机会.

爱因斯坦对精神错乱的定义是,“做同样的事情,期待不同的结果。”

这意味着,如果我们想推进我们的职业生涯,我们可能需要做不同的事情,学习新的技能。我们也可以在我们不擅长的领域发展。

愿意进一步学习以支持你的职业发展。在许多情况下,你工作的公司会参与财务方面的工作。但如果没有,很乐意自己资助。毕竟,这是为了你的利益

此外,自愿承担超出你舒适区的额外责任可以让你学习新技能。你有时可以通过在某人外出或度假时提供掩护来做到这一点。

8.表明你想推进你的事业

我们可以拥有世界上最好的技能,但是如果我们的外在形象不能反映我们内心的成功,其他人可能会忽视我们。

我们的形象让别人对我们的个人品牌有印象。我们的品牌是我们所代表的,它包括我们的品质、信念和价值观。换句话说,看起来很重要。

来自哥伦比亚广播公司员工选拔的莎莉 · 麦克洛塔说,着装对成功很重要。各种职业机构进行的研究表明,65% 的招聘经理表示,在面试中,服装可能是两个相似候选人之间的决定性因素。

我相信这也适用于已经在你想晋升的公司工作的情况。升职真的就像申请一份新工作。

想想你想要的新角色和随之而来的责任。考虑角色可能需要的品质、价值观和优势。你有这些属性吗?如果没有,你会如何开发它们吗?

一旦你有了这些品质,你会如何打扮和展示自己?

这不是关于成为你不是的东西。它是关于发展和建立在你已经是谁的基础上。

9.找一个好的导师

对于我们想要实现的任何事情,总会有其他人已经做到了。如果我们有一个成功的职业生涯,我们经常渴望分享我们是如何做到的。

在任何事情上取得成功都需要犯错误和克服许多挑战。与导师或教练一起工作可以帮助您最大限度地减少这些,并快速跟踪您的职业生涯成功。

这就是为什么许多网络营销人员做得这么好。他们总是有导师在身边,一步一步地告诉他们是如何做到的。

你可以在你现在的工作场所找到一位导师,或者你可以在社交时与他们见面。

根据我的经验,在适当的圈子里建立网络总是会扩大机会。它给了我们认识人的机会。这让我们能够做出最好的选择。

当决定一个导师时,确保这个人有你想要的结果。仅仅因为某人有你想要的角色,并不一定意味着他们做得很好。首先建立关系是至关重要的,所以在你选择导师之前,你首先要了解更多的人。

最后,不要害羞。问问他们。通常情况下,你会发现他们感到荣幸。

总结一下

我们每周花很多时间工作。因此,我们对自己的角色感到满意是至关重要的。在工作中感到快乐对我们的健康和我们在工作和个人的每一种关系都有积极的影响。

有两种选择:

你可以无忧无虑,当你不开心的时候就换工作。这意味着让它碰运气,你可能永远不会感到长期的满足感。

或者,你可以有意识地选择职业发展,并知道你的方向。这个对你生活的各个方面都有积极的影响。

你会选哪一个?

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