为什么有一个目标策略可以帮助你实现更多

大多数人在设定目标时面临的挑战是如何实现这些目标。许多目标最终被放弃,因为它们成为一种负担,而不是灵感的来源。当你没有目标策略时,实现你的目标只会是海市蜃楼。在本文中,您将深入了解为什么您需要为您的目标制定策略,以及您应该在目标策略中包含哪些内容的示例。

什么是目标战略?

目标策略是你为实现你设定的目标而采取的一种方法。这是一个行动计划和一套你部署的策略,以确保你完成你计划要做的事情。

为什么你应该有一个目标策略

一个没有伴随策略的目标被追求最终会导致放弃或沮丧。这是因为有内部和外部的力量,能够工作对你的目标.你的策略是为了帮助你面对这些不可预见的情况。

你的目标策略应该包括什么

你的战略应该包括主要计划、应急计划、战术和其他你愿意采取的实现目标的举措。以下是您可以在策略中包含的内容的示例。

1.有行动计划

你的行动计划是你打算如何实现目标的清晰轮廓。它包括你必须做的具体事情和你必须采取的行动来实现你的目标。

例如,如果你打算在一年内存一笔钱,你的行动计划将包括一个定期留出一定数额的钱的计划。它还可以包括其他细节,比如你是否需要开立一个指定的储蓄账户。该计划还可以包括你打算如何削减一些其他费用来实现你的目标。

通过本文了解如何创建行动计划。

2.关注过程而不是结果

实现目标的最佳策略之一是专注于实现目标所涉及的过程,而不是最终结果。当你把精力集中在这个过程上时,你就有更大的机会达到你的目标。

例如,如果你有一个找到新工作的目标,你的第一个重点应该是找到与你以前工作经验相匹配的机会。

一旦你找到了一个职位,你的下一个重点是准备和提交一份有吸引力的简历和求职信,以便被要求面试。如果你被要求面试,你的下一个重点将是给出面试过程所需的一切。这将包括研究公司,准备给面试官一个适当的回应,并把自己描绘成这份工作的候选人。

如果你专注于在提到的每个阶段尽你最大的努力,而不仅仅是专注于得到这份工作,你找到一份新工作的目标很可能会实现。

3.选择一个重点关注的领域

人们经常发现不可能达到他们的目标的原因之一是因为他们一次追求太多的目标。虽然你可以有多个目标,但一次选择并集中精力在一个目标上会有所不同。

这是一个有效的策略。当人性的能量一次被转移到太多的事物中时,它并不具备最佳的性能。专注于一个领域意味着优先考虑你的目标,一次做一件事,当你完成一件事时,继续做下一件事。

4.计划变革和新挑战

你可以为你的目标策略制定的另一个策略是应急计划。有许多事情超出了你的控制范围,会影响你的目标。例如,可能会有重大的社会经济变化影响你的目标预测。

例如,你的投资计划可能会受到经济衰退的影响。如果发生这种情况,你将需要一个替代计划来实现你的投资目标。

5.准备好迎接新的方向

当情况发生变化,目标似乎遥不可及时,拥抱一个新的方向可能是达到目标的另一种方式。

例如,如果你的目标是在你的组织中占据一个特定的职位,并且在尽了最大努力之后,这个职位就被给了其他人,在类似的组织中寻求类似的职位可能是值得思考的事情。

如果是商业,并且你没有得到你目前拥有的客户类型的结果,你可以升级或降级你的产品/服务,并专注于不同的一组客户。

6.测试你的目标的一个微型版本

设定大目标是好的,但是在你推出之前,在较小的规模上测试它。测试一个较小版本的目标会让你有机会发现你以前可能没有考虑过的目标的机会和威胁。

该策略适用于商业和个人。这是招聘人员用来作为工作模拟 (测试工作) 来确定候选人在实际工作中的表现。这是伴侣在做出婚姻承诺之前约会时互相熟悉的做法。

7.创建里程碑

这看起来像前面提到的关于关注这个过程的那个,但是有一点不同。创建里程碑意味着将你的目标分解成可操作的单位,并专注于在特定时刻实现每个单位。

例如,如果你计划将你的家庭转移到一个新的国家获得永久居留权,这将要求你至少在那个国家找到工作。因此,你的第一个里程碑将是确保就业,可以保证你和你的家庭永久居留。第二个里程碑是确保你的签证和居留许可,你的第三个也是最后一个里程碑将是计划你的移动物流。所有这些都将伴随着最后期限或时间表。

8.找到竞争对手

虽然按照自己的节奏工作很好,但健康的竞争有助于展现你最好的一面。它也可以让你走得更远,你可能不愿意一个人去。

不管你的目标是什么,你都可以找到一个可以竞争的人。可能是在你的工作场所或者你远程认识的人。这方面的一个很好的例子是在足球比赛中发现的两位伟大的运动员: 莱昂内尔 · 梅西和克里斯蒂亚诺 · 罗纳尔多。两位球员都证明了他们之间的竞争如何让他们在比赛中表现得更好,这让世界各地的球迷感到惊讶。

9.有一个负责任的合作伙伴

如果你的目标只剩下你一个人,很容易把它埋在拖延的深渊里或者淹没在自满的海洋里。然而,当你把你的目标传达给一个负责任的伙伴 — 一个对你的成长感兴趣并能挑战你行动的人 — 你通常会找到实现目标的动力。

例如,当你制定年度目标时,你可以和你的责任伙伴聊天,根据你的目标和你设定的时间表挑战你。为了更负责任,您可以安排每月或每季度与您的责任合作伙伴会面

10.每天按照你的目标行动

你的目标必须每天得到服务,以保持你的思想。这可能很简单,只要仔细想想: 你已经做了什么,你还能做什么来达到你的目标。它还可能涉及采取行动,例如打电话、发送电子邮件提醒或提出与您的目标相关的请求。

11.对失败感到舒适

如果你不介意你是否失败,你会尽你最大的努力去实现你的目标。有时候,不确定结果会是什么会阻止我们尽最大努力,因为我们不希望我们的努力白白浪费。

然而,当我们对失败感到满意时,我们会尽最大努力去做,让结果自己出现。这种方法的结果令人惊讶地印象深刻。然而,即使事实证明它真的失败了,你也会为你尽了最大努力而自豪。

12.保留目标绩效日志

有一份日志来跟踪你的表现,包括你在实现目标的过程中采取的成功行动。这不仅对你当前的目标追求有用,而且对未来的目标也有用,因为你可能需要重复这些行动。

最终想法

实现你的目标需要的不仅仅是策略; 面对所有的困难,你需要有勇气和决心去追求你的目标。然而,策略确实有它的位置。它们提供了实现目标和限制失败机会的最佳途径。

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