所有伟大领导人都有 11 个优势

总的来说,最低要求的'Leader'是在团体、组织或地点担任重要职务。然而,并不是所有的领导人都在发挥自己的作用。职位和头衔可能允许任何人领导,但这些永远不会给予领导是的。

成功的领导并不是真正的角色和权力; 更多的是关于一个人的技能和态度,自然会吸引人们去追随它们。

以下是伟大领导者拥有的 11 个关键领导优势:

1.他们表现出自信。

伟大的领导人在挺身而出并掌权时表现出自信和自信。他们在行动和决策上积极、大胆、坚定、权威; 他们以勇气和决心接受挑战。因此,他们很容易吸引人们尊重和跟随他们。

另一方面,自信心差的领导人往往难以做出艰难的决定,以权威领导。他们可能满足职位所需的最低要求,但缺乏信心会阻碍他们成功领导。

注意到这两个涉及信心的问题:

  • 低置信度可能会阻止领导者冒险、为合理的事业挺身而出或发起变革。最终,这可能会导致人们对他们失去信心。
  • 过度自信可能导致傲慢。过于自信的领导者可能会抵制反馈,承担不合理的风险,并且无法兑现他们的承诺。最终,这可能会破坏人民对领袖的信任。

2.他们对工作充满热情。

以下是关于成为领导者的一句有见地的话:

所有伟大领导人都有 11 个优势

伟大的领导者对他们所做的事情充满热情,他们总是全力以赴。如果情况需要,他们总是多走一步,甚至弄脏手。他们的感染力和能量毫不费力地激励他们周围的人也全力以赴。

找到你的激情并不只是一夜之间发生的,有些人很难找到他们的激情。如果你需要帮助找到你的激情,这篇文章可以帮助你: 如何找到你的激情,过上充实的生活。

记住:

如果你,作为一个领导者,对你的目标缺乏激情和承诺,你会如何团结你的追随者?

3.他们是有弹性的。

最重要的领导优势之一是韧性。伟大的领导者不在于他们在美好时光中的表现,而在于他们在艰难时期如何运作和执行战略。以他们积极的态度,他们可以团结他们的团队,看穿他们组织中的挑战和低点。

有些人通常通过抱怨、抱怨或失去动力来应对问题和复杂情况。相反,伟大的领导者将他们的时间、精力和注意力集中在寻找解决方案上,并以平静和集中的方式工作。

此外,当面对变化时,伟大的领导者以足智多谋和敏捷的行为而闻名; 他们以决心和开放的心态迅速适应周围发生的事情。

4.他们做出明智的决定。

每天,领导者都要面对大量的决策,而这些决策通常会对团队或组织产生至关重要的影响。这就是伟大的领导者与其他人的区别: 他们做出高质量和明智的选择,即使在压力下和面临困难的情况下。

然而,伟大的领导人并不总是做出 “正确” 的决定。最成功的领导者也会犯错,就像我们任何人一样。但关键是他们敢于做出选择,当他们做出错误的选择时,他们会利用这种经验来学习、站起来,并在下一次做得更好。

良好的决策需要有正确的态度和足够的经验。这意味着你可以学习它并做得更好。为了提高你的决策能力,看看这些提示: 如何一直做出好的决定。

5.他们委派。

在他们的业务或组织的早期阶段,创业领导者通常必须戴大部分 (如果不是全部的话) 帽子。然而,随着团队的发展,许多新领导人都在努力从做事过渡到领导。他们努力让别人来处理他们各自的角色。

相反,伟大的领导人知道授权的重要性和优势。他们知道他们不能自己做所有的事情,所以他们专注于他们的关键职责,剩下的交给团队。伟大的领导人不会微观管理。

信任是在这里发挥重要作用的一个因素。伟大的领导者将任务委派给他们的人民,并为他们提供完成任务所需的所有资源和支持。然后,他们给他们机会承担这些任务。

因此,伟大的领导者也使他们的追随者能够更好地成长和表现; 他们允许并授权他们的人民以重要的方式为组织做出贡献。

6.他们对自己的人民富有同情心。

伟大领导力的标志之一是同情心。撇开与绩效相关的事情不谈,伟大的领导者也努力与他们的员工建立联系。他们努力理解追随者的问题和关切,并尽可能找到合适的解决方案。

此外,这些领导人理解他们人民的动机、愿望和希望。这使他们能够创造一个更加人道和富有同情心的环境,让每个成员都能蓬勃发展,提高生产力。

所有伟大领导人都有 11 个优势

7.他们很谦虚。

领导力往往伴随着迷恋头衔或地位带来的声望的诱惑。

但是让领导者变得伟大的另外两个积极特征是无私和谦逊。谦逊是最被忽视的领导优势之一。伟大的领导人不注重提升自己或他们的利益,而是把人民和他们的福祉放在第一位。

他们的谦逊和脆弱使他们更有关系和效率。

如果你仍然不相信谦逊的重要性,请阅读以下内容: 谦逊在领导力中很重要的 5 个原因。

8.他们有远见和目的。

我相信这句谚语,“你不能分享你没有的东西。” 作为一名领导者,如果你没有愿景或目标,你就不能与你的追随者分享。这就是为什么关键的领导优势之一是有远见和目标。

在其他任何事情之前,伟大的领导人看到了更大的图景和他们为什么要做他们所做的事情的目的。有了这个,他们能够与他们的追随者分享这一愿景,以及实现这一愿景的正确战略和计划。

此外,伟大的领导者知道如何引导他们的团队实现这一愿景,并让他们开始工作。如前所述,伟大的领导者表现出自信,做出明智的决定,并致力于他们开始的事业。

最后,伟大的领导者激发了他们追随者的热情和承诺,挑战他们在一起追逐愿景时全力以赴。

一个伟大领导者的标志是他们有能力追求一个伟大的目标,并迫使其他人加入他们的旅程。

9.他们是熟练的沟通者。

领导者经常不得不在不同的层面上参与无数的关系: 在小团体中,在社区中,在组织中,有时甚至在全球范围内。这使得良好的沟通技巧在任何领导角色中至关重要。

伟大的领导者是有效和令人信服的沟通者。随着他们对自己所做的事情的自信和热情,他们可以用他们的沟通技巧来掌控、指导或激励他人。此外,他们清晰地思考并有效地表达自己的想法,同时也适应观众。

此外,他们承认沟通是一个双向的过程。他们是有效的演讲者,但他们也是好的听众。

作为领导者,他们知道如何重视他们的追随者的想法和观点。他们对他人的生活表现出真诚的兴趣,让他们感到被倾听和欣赏。

相反,不理解倾听的价值的领导者在不知不觉中将人们推开,导致他们停止分享和敞开心扉。

最后,伟大的领导人承认以下几点:

  • 只有通过沟通,他们才能在团队中建立一致性,并有效地执行战略。
  • 他们说的每一句话和分享的每一条信息都在整个组织中回响。
  • 除了他们说的话,他们的行为和他们传递信息的方式也对他们的追随者产生了重大影响。

伟大的领导者可以公开表达自己,并与他们的追随者建立联系。

10.他们是负责任的。

伟大的领导者有负责任的行为。他们对自己的行为和决定负责,并以身作则。他们专注于自己的任务,不会被其他优先事项分散注意力或脱轨。

此外,它们履行承诺,并表明可以依靠它们来取得成果。否则,当事情出错时,他们会很快道歉。此外,伟大的领导者努力实现卓越。

伟大的领导者也对他们的决定负全部责任,不管结果是好是坏。他们定期审查他们的决定,这样他们就可以在事情变得更糟之前及时对任何可能的糟糕决定做出反应。

此外,他们关心资源,并对人们的时间和努力负责。他们不会在无谓和冗长的会议上浪费时间。他们让自己对周围人的积极表现负责。

最后,伟大的领导者让他们的追随者负责。他们为卓越的绩效设定了步伐,并向其他人展示了如何负责任。

11.他们解决问题。

伟大的领导者拥有的最后一个领导优势是解决问题的能力。根据哈佛商业评论的一项研究,解决问题的技能在其他 16 个领导者中排名第三。它正好在激励和激励能力、诚实和正直之后。

今天的领导力似乎更注重授权和管理,但重要的是要记住,有效的领导力也涉及大量的问题解决。这是一项至关重要的技能,有助于领导者取得成功并很好地指导他们的团队。

例如,创业领导者需要有很强的解决问题的能力来消除障碍,并突破阻碍团队或组织进步的挑战。

问题可以动摇一个领导者或整个团队,但伟大的领导者将解决问题作为一个机会,以广阔的视角和冷静的态度。他们专注于手头的问题或情况,他们可以让人们对他们正在努力寻求的解决方案感到兴奋。

最终想法

任何人都可以成为领导者,但不是每个人都可以成为领导者伟大的领袖。拥有这 11 个关键的领导优势意味着成为你能成为的最好的领导者。许多领导者并不具备所有这些特征,但伟大的领导者总是致力于提高自己。

总而言之,以下是著名企业家和作家吉米·罗恩的一句鼓舞人心的话:

所有伟大领导人都有 11 个优势

如果你想了解更多关于成为更好的领导者的信息,请阅读以下文章:

  • 领导者始终面临的 10 个挑战以及如何应对
  • 每个领导者必须阅读的 15 本最佳领导力书籍才能取得成功
  • 什么造就一个优秀的领导者: 9 个关键的领导素质
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