如何回答: 5 年后你在哪里看待自己?

5 年后你认为自己在哪里?你不需要成为一个拿着水晶球的算命先生就能找到答案。虽然这听起来像是一个诡计多端的问题,但事实并非如此。回答这个问题的唯一诀窍是尝试将你自己的抱负与某个公司的抱负结合起来。

假设你正在一家初创企业面试一份工作。一个好的目标可能包括随着公司的发展而成长,并从企业中最有抱负的人那里学习空间。然后,你可以用一个可靠的回答来回答 “5 年后你对自己的看法” 这个问题:五年后,我希望在公司领导一个自己的团队.

你的答案应该是前瞻性和乐观的。也就是说,你不想给人留下如此雄心勃勃的印象,以至于你会从她手下抢走面试官的工作。把你的答案看作是你将在公司呆多久的试金石。无论你如何回答这个问题,你的面试官的收获应该是你想在公司呆很多年。

问答的心理学和潜台词

为什么面试官会问这个古老的问题?简单。公司不想花费所有的努力和成本来培训你,只是想让你离开 — 把你学到的一切都带走。

引进新员工既耗时又昂贵。你回答 “5 年后你对自己的看法如何” 的潜台词应该是减轻面试官的恐惧,即你对这份工作的唯一兴趣是作为在其他地方找到更好工作的渠道。

如何回答好?

想出这个问题的好答案可能很复杂,因为它迫使你去想一个目前完全神秘的未来。然而,有一些方法可以让你准备一个可靠的答案,让任何面试官都满意。

1.考虑你的五年计划

为了帮助你找到正确的答案,在你进行任何面试之前,试着在五年内记下你真正看到自己的路线图。不要担心你将拥有的确切头衔 (除非它有助于你规划你的未来)。相反,想想你每天要做的任务。采取这一简单的步骤可以帮助你坚定地回答。

计划回答这个问题,因为这是面试官的长期最爱,无论你做什么,不要回答 “我希望做同样的工作” 来表现出缺乏雄心。"

2.当心不要过于专注于未来

把 “5 年后你认为自己在哪里” 这个问题想象成一个闪亮的物体。面试官想通过问你这个问题来分散你对当前面试的注意力。为什么?她问你关于未来的事情,看看你能否用它来画一条回到现在的直线。

因此,由两部分组成的答案通常效果很好。“我想要这份特殊的工作……”,你可能会说这是一种增强你对这个职位的渴望的方式。然后,在第二部分中,解释你的未来计划:…… “因为它将帮助我建立我所需要的拓展技能,作为营销事业成功的基础。贵公司赢得了许多营销奖项,我知道我将向业内最优秀的人学习。"

保持简短和甜蜜,但也包括表明你知道你想为哪个公司工作的细节。

3.走公司提供的相同的职业道路

当有人问 “5 年后你对自己的看法如何” 时,你应该绝对诚实地回答吗?是的,你当然应该。你的回答也应该反映出你对公司的研究。

你永远不想说你年轻退休的计划。永远不要暗示你是独立富裕的,因此五年内不需要工作。

在你去面试之前,在你可能的职业道路上尽可能多地做作业。这份工作如何给你通往那条道路的入口?

例如,如果你正在申请皮肤科医生办公室的接待员职位, 不要说你希望这个入职职位能帮助你在同一间办公室找到一份护士的工作。相反,如果你梦想成为一名护士,学习你成为合格护士所需的学位和执照。事实上,如果成为一名护士是你的梦想,那么你申请一个医疗援助职位而不是接待员更有意义,这样你的职业道路就能与你的目标保持一致。

计划你短期职业抱负的一种方法是在网上查阅你希望获得的职位的工作描述,并仔细检查资格。这样做,当你回答时,你会提出现实的目标。

例如,如果你渴望成为你正在面试的投资公司的金融分析师,但你目前正在申请一个金融项目助理职位, 确保你能在全职工作时获得所需的资格。如果你还没有获得必要的学位, 你的面试官可能会推断你会回到学校 — 因此要么离开你的职位,要么减少你做兼职的时间。这个答案可能适得其反。

更好的是,找出哪些培训项目是通过公司提供的,或者可以通过公司报销,同时保住你的全职工作。参考你磨练技能和学习更多的愿望,你会用你未来的抱负给面试官留下深刻印象。

4.不要质疑这个问题

“5 年后你能看到自己在哪里” 这个问题迫使你展望未来。有时候这可能会让人感到害怕,但是解决这个问题并不能帮助你获得这份工作。倾向于这个问题,而不是回避它。

例如,不要说,“我不可能知道五年后我会在哪里。在过去的五年里,我结婚、离婚和再婚。呜呜!生活是旋风。“尽你最大的努力来回答这个问题,不要防御性。

如果你真的只是想找到一份工作,而没有考虑过要追求什么样的长期职业道路,你可能想在一个广阔的范围内回答, 非特定方式,同时仍然表现出乐观的态度。例如,你可能已经决定你的大学专业毕竟不是你的爱好,你在公司面试是因为你的室友在那里工作并标记了你的申请。

让你的面试官知道你对这个机会和原因感到兴奋,并且你已经为一个长期的角色做好了准备。在这种情况下,你可以简单地回答,“这是一个我很兴奋去探索的领域,因为它的增长机会和尖端进步。我希望在五年后,我将拥有专业知识来帮助公司向前发展并保持竞争力。"

5.现实一点

你可能特别有野心,你的计划是尽可能快地在公司里爬得越来越高。尽管如此,还是压制了你在五年内推翻首席执行官的决心 (除非你进入高层管理)。如果你拍得太高,而不是给面试官留下深刻印象,你会扬起眉毛,显得过于急切、冷酷无情,甚至不切实际。

将你的答案扎根于现实中,意识到在你面试的职位上提升一两个职位是最有可能的情况。如果你能以过去的工作晋升经历为例,你将表明你值得晋升。

例如: “我在大学的暑期工作是在一个度假胜地,在那里我开始在餐馆当服务员,但是一个夏天后,我被提升为餐馆经理, 第二年夏天,我成为总经理的助理。我希望在五年后,通过展示我快速学习和赢得他人信任的能力,我将再次能够提升我在贵公司的两个职位。"

6.证明你的持久力

随着今天的工作流失率变得像升级你的苹果手机一样普遍,雇主们正在尽最大努力辨别哪些候选人会留下来,哪些人会很快变得焦躁不安,想继续前进。事实上,有频繁换工作经历的申请人可能根本不会参加面试,不管他们的资格如何。

试着证明你看到自己呆在公司里,边走边学习,增加价值。如果你最终在雇主那里呆了五年或更长时间, 很可能这对你和公司来说都是一个积极的情况 — 你给出的 “5 年后你会在哪里看自己” 的答案可能实际上已经实现了。

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