如何找出工作中激励你的因素

工作被称为工作是有原因的。不管你对某个领域有多热情,你都不可避免地会遇到你不喜欢的职业方面。如果你因为它提供的金钱或安全而处于当前的位置,你可能会受到上述事实的更多影响。

也就是说,当我们处理生活中的任何事情时,我们采取的心态和方法决定了我们的整体体验。如果我来工作时感到筋疲力尽,不想做任何事情,我就不会从工作中得到任何东西。然而,如果我在工作中找到能提醒我为什么这么做的激励因素,我会过得更好。

当许多人试图在他们周围寻找动力时,他们面临的问题是意识到这些动力的实际行为。意识总是改变的第一步 (也是最难的)。如果你想弄清楚是什么激励你工作,继续阅读下面的文章,进一步了解如何成为一名更快乐、更有成效的工作人员!

步骤 1。花点时间考虑一下你为什么处于目前的位置

当我们在某个地方工作很长时间时,日常工作可以变成我们在自动驾驶仪上做的事情。当我们在这种模式下工作时,我们最终会迷失自己。

只有当我们以为雇主和客户提供价值的心态对待工作时,我们才能从中获得一些成就感。

例如,让我们假装你正在做一项基本的日程安排工作。从表面上看,它对你来说似乎很无聊,导致你失去注意力和精力。然而,当你仔细观察时,你的工作是相当重要的。

人们依靠你来确保他们有足够的时间,他们可以在需要的时候得到重要的假期,并且组织运行平稳,即使是在危机时期。你负责所有这些方面,这最终为你周围的人提供了价值。

问问你自己,为什么我有这份工作?

这是你喜欢做的工作吗?它涉及你热爱的工作吗?这个职位有什么你真正喜欢的吗?如果你能提醒自己为什么你首先接受了这份工作,你就能找到做更好工作的火花。

如果你仅仅因为经济原因而工作,你仍然可以找到工作的动力 (尽管这可能会有点困难)。在下一节中,我们将深入探讨这个概念。

第二步。规划你的未来

在某些情况下,我们的未来比我们目前的情况更令人兴奋,这没关系!好消息是,你可以利用你的未来来激励你更加努力工作。

怎么做?

把你持有或将要持有的每一份工作视为通往最终目标道路上的垫脚石。虽然你目前的工作可能不是非常令人兴奋或充实,但它是有目的的。无论是建立你的简历,教你新技能,帮助你省钱去找新工作,还是提供额外的钱, 一切都有目的!

为了从你的工作中获益并从中找到动力,花点时间考虑以上几点。然后,为未来制定一个计划。

给你一个例子,让我们想象你的路径看起来像这样:

  • 我目前的办公室助理工作将使我能够省钱,学习重要的技能,这些技能我可以在自己以外的职位上使用。
  • 今年夏天,一旦我完成了学位,我就可以申请一份更好的初级营销职位,在那里某些基于办公室的技能会派上用场。
  • 在这个初级职位上工作时,我可以进一步发展我的技能,并要求新的项目来满足我的需求并激发我的兴趣。
  • 然后,(继续你的路线图…)

一个全面的计划不仅会提醒你当前的职位是如何为你服务的,还会让你对未来的职位感到兴奋。

然而,请记住,只有当目标是具体的,设定一个截止日期,并分解成更小、更可实现的任务时,目标工作。这也会让你在工作中保持高度的积极性!

第三步。慢慢来,在你周围设置提醒,以保持你的动机水平高

当你试图保持动力时,有两件重要的事情要记住,那就是避免被淹没,并提醒自己为什么首先要被激励。

说到工作,许多人会让他们的工作比实际工作更大和更糟糕。你可以通过提醒自己每天都是新的一天来避免陷入这种回避和绝望的循环。你可以改变你的时间表,加入新的令人兴奋的事情,专注于工作之外的生活。

虽然工作是你生活中重要的一部分,但它不一定是令人筋疲力尽或无聊的。

上面的第二点可以通过在你的工作场所设置小提醒来实现。如果你已经对他们做的工作和他们提供的价值感到满意, 你可以在你的工作空间周围做一些小笔记,提醒你你提供的服务以及它们是如何帮助他人的。

如果你不一定对你目前的职位满意,你可以使用工具,如目标表、日历、和视觉板,帮助您在迈向理想位置时跟踪进度。

然而,确保不要陷入怨恨你的工作或表现的陷阱。这只会让你的工作更加有动力!

该最后

在任何情况下,动机总是可以找到的。所有这些都需要一点努力,一些感激,以及理解为什么你的工作会给你的生活和他人的生活增加价值的能力。

如果你在工作中很难找到什么能激励你,使用上面的逐步指南来找出你为什么在工作中,你想去哪里, 以及如何利用这些信息为自己谋利。你从你的处境中得到什么最终取决于你选择如何感知它!

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